相关问答
1.生育保险、工伤保险以及失业保险必须由用人单位来缴纳,个人是不能到社保部门去缴纳的。医疗保险中并不包括生育险。2.如果想让单位缴纳相应保险...
就是有规定的话,不符合公司规定可以辞退。...
大家都在问查看更多
收集所有材料,产后3个月内报单位人事部->单位填写《费用手工报销审批表》、《市保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后,每月1-20日到报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人。①、《》原件及复印件一份;②、《北京市生育服务证》原件及复印件一份;外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。③、《婴儿明》原件及A4规格复印件一份;④、《医学诊断证明》原件及A4规格复印件一份;⑤、男女双方二代身份证A4规格复印件一份;(备注一)⑥、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(备注二)
能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 1,社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴,把中断期间的社会保险补齐,医疗保险要缴纳20年才能报销,养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。 2,社保中断以后再入保险,也可以不补缴中断期间的社会保险,个人写出放弃申请,存入档案,就可以不补缴了,但中间间断的时间比计算缴费年限,将来退休是待遇有应当的影响。
如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退,通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准:每工作一年补偿一个月工资,工作不足6个月的,补偿半个月工资。2011年7月1日前未上的社保,如按当地社保规定,能补缴的,可要求补缴,不能补缴的,可要求赔偿损失。2011年7月1日后的未上社保,可要求单位补缴。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
272人已浏览
180人已浏览
477人已浏览
1,576人已浏览
网友热门关注