工伤一般多少天后为劳动者申报工伤

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• 问工伤多少天内申报
  

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问谁能为劳动者申报工伤认定呢？
  

  用人单位是工伤保险义务的承担者，因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。申请工伤认定是工伤职工的基本权利，但由于种种原因，工伤职工本人可能无力申请工伤认定，为了更充分地保障工伤职工行使权利，法律规定了配偶、父母、成年子女等也有权申请工伤认定。工会作为维护职工权益的专门性群众组织，当职工遭受事故伤害或者职业病时，如果职工的权益没有或者不能得到保障，工会组织应承担起为职工申报工伤的职责。

• 问劳动者工伤假期是多少天
  

  最长12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资和福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。严重或者特殊情况，经市劳动能力评估委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。

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