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12岁签订合同可以有效。经法定代理人追认后,该合同有效;未经法定代理人追认的,该合同无效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相...
需要看企业法定代理人有没有进行追认或者是同意,如果有同意的话,那么就是属于有效的合同,否则就是属于无效的合同,因为12岁还未成年不具有完全民...
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8-18周岁以下的未成年人属于限制民事行为能力人,从事与其行为能力相应当的民事行为,是需要法定代理人的追认的,其他与其行为能力不相称的民事行为,则需要法定代理人代为行使。 孩子名义签合同的话,当然属于与其行为能力不相称的行为,需要法定代理人办理,这个时候,合同的一方当事人应当是女儿和父母,最后由父母签字确认就可以。
12岁签订合同经法定代理人追认是有效的。对于限制民事行为能力人自行订立的纯获利益的合同,或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,未经追认依然有效。
年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
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