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酒吧若是未尽到安全保障义务,比如因为地滑摔倒,需要承担相应的赔偿责任,否则就不需要赔偿。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;...
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下班喝酒摔倒不算工伤。对于下班喝酒的状况,并不是在工作中,因此,一旦受伤,当事人只能够自行承担损失,不算工伤。
达到醉酒程度的,不算工伤;尚未达到醉酒程度的,算工伤。职工工作时间,工作场所内,酒后工作中,因为梯子质量问题折断摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定的认定为工伤条件,按第十六条(二)项规定,达到醉酒程度的,不能认定为工伤;喝酒尚未达到醉酒程度的,应当认定为工伤。醉酒参照国家标准《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》GB19522—2004规定,是指血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的情形,按有关机关出具的法律文书或者人民法院的判决、裁定确认,无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(二)醉酒或者吸毒的;国家质量监督检验检疫局《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》GB19522—20043.4醉酒驾车dr kdrive车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。人力资源社会保障部《关于执行
如果要求洗浴中心按人身伤害赔偿,一、 医疗费X元 二、 误工费 三、 住院伙食补助费 四、 护理费 五、 残疾赔偿金(残疾者用) 六、 残疾辅助器具费(残疾者用) 七、 康复费(残疾者用) 八、 精神损害赔偿金 九、 交通费赔偿金额 十、 住宿费赔偿金额 十一、 鉴定费 十二、 后续治疗费(残疾者用 十三、 营养费
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