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职务作品与非职务作品的划分是基于作品的创作或创作与职务的关系划分的。非职务作品，是指不以履行法人或其他组织的工作任务为目的而创作的作品。 职务作品与非职务作品存在以下区别：1、著作权归属方面，职务作品的著作权由作者享有，但在下列两种情况下，职务作品的署名权归作者，而其他权利归法人或其他组织单位：(1)主要是利用法人或其他组织的物质技术条件创作并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;(2)法律、行政法规或者合同约定著作权由法人或其他组织享有的职务作品。而非职务作品的著作权要么完全归属于自然人，要么完全归属于单位，不发生自然人和单位分享著作权的情形。 2、著作权主体的完整性方面，完整的著作权主体是指拥有作品的所有人身权和财产权，如前文所述，无论职务作品的著作权是归作者还是法人或其他组织所有，著作权主体都是不完整的;而非职务作品，则无论其著作权归属，著作权主体都是完整的。3、法律责任归属不同。职务作品责任的承担有两种情况：一是由作者承担;另一种是基于职务作品的特殊性而由单位承担(《著作权法》第十六条第2款所规定的两种特殊情形)。非职务作品则一般不发生单个自然人创作作品而由单位承担责任的情况。
一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。 二、事业编制则基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。 三、公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。 四、事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，同时也可以靠自己的一些专长，比如你可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级到高级职称也可以涨工资。 五、事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多。 六、目前公务员需要进行考试，标准是国家统一考试标准。 七、公务员以往的养老保险和一般的人的养老保险费用完全不一样，而且待遇比较高，这给了公务员很大的优惠。从2016年开始公务员的养老金，逐渐的开始并轨，而事业编制的人本身就是社会保险，因此没有变化。
公务员分为国家公务员和各地区的公务员。国家在待遇和福利方面有统一的标准，我们所说的职业编制与公务员有一些不同。具体差异主要包括几个方面：第一，公务员实际上属于国家政府部门的工作人员，无论是地方工作还是地区工作，都是行政编制的工作性质，工资均为全额财政拨款。第二，我们所说的职业编制不同于公务员。基本上有三种不同的情况。一些职业编制是全额财政拨款，另一些属于差额拨款。最后，另一种职业编制是自收自支。第三，在我熟悉的公务员工龄达到年限后，他们的工资水平可以上升。对于未达到年限的公务员，如果他们想提高工资，他们只能提高工资。因此，公务员很难加薪。第四，职业编制的工作人员可以通过年限提高工资，也可以通过自己的职称提高。第六，你也可以通过自己的职业考试来提高工资。例如，你可以提升职称。第七，公务员过去的养老保险与普通人的养老保险费用完全不同，待遇相对较高，给了公务员很大的折扣。自2016年以来，公务员养老金逐渐合并，职业人员本身就是社会保险，所以没有变化。
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