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一、单位让你下岗的原因是? 二、出具书面的通知了吗? 三、你们签劳动合同了吗/ 四、可以要求赔偿金的。 五 1、积极赔偿是量刑时可以考虑的...
具体量刑还要进一步详细了解案情,看认罪态度、情节轻重,调查与核实相关证据、事实后,才好分析....
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有可能判处缓刑的,具体量刑还要进一步详细了解案情,看认罪态度、情节轻重,调查与核实相关证据、事实后,才好分析。
1、至于量刑要根据详细的案卷材料才能分析其涉嫌的罪名是故意伤害、故意杀人还是过失致人死亡?然后才能分析量刑情节和幅度; 然后,根据法律程序来采取最合适的方式来维护其权益,最终根据侦查机关的案卷证据材料有针对性的采取无罪辩护还是从轻、减轻处罚的辩护策略。
一般三年以下量刑,可依法委托律师要求缓刑。量刑问题根据是否构成什么犯罪,综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功认罪态度、是否具有从轻或者减轻情节,是否符合犯罪构成要件等因素确定。
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