市级人民法院受理案件的范围包括哪些-法师兄

一、人格权纠纷；二、婚姻家庭纠纷；三、继承纠纷；四、不动产登记纠纷；五、物权保护纠纷；六、所有权纠纷；七、用益物权纠纷；八、担保物权纠纷；九、占有保护纠纷；十、合同纠纷；十一、不当得利纠纷；十二、无因管理纠纷；十三、知识产权合同纠纷；十四、知识产权权属、侵权纠纷；十五、不正当竞争纠纷；十六、垄断纠纷；十七、劳动争议纠纷；十八、人事争议纠纷；十九、海事海商纠纷；二十、与企业有关的纠纷；二十一、与公司有关的纠纷；二十二、合伙企业纠纷；二十三、与破产有关的纠纷；二十四、证券纠纷；二十五、期货交易纠纷；二十六、信托纠纷；二十七、保险纠纷；二十八、票据纠纷；二十九、信用证纠纷；三十、侵权责任纠纷；三十一、选民资格案件纠纷；三十二、宣告失踪、宣告死亡案件纠纷；三十三、认定公民无民事行为能力、限制民事行为能力案件纠纷；三十四、认定财产无主案件纠纷；三十五、监护权特别程序案件纠纷；三十六、督促程序案件纠纷；三十七、公示催告程序案件纠纷；三十八、申请诉前停止侵害知识产权案件纠纷；三十九、申请保全案件纠纷；四十、仲裁程序案件纠纷；四十一、海事诉讼特别程序案件纠纷；四十二、申请承认与执行法院判决、仲裁裁决案件纠纷；四十三、执行异议之诉纠纷。

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人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚...

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就民事诉讼而言，中级法院管辖重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件和最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。《民诉法》十八条中级人民法院管...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。劳动争议管辖：第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：（一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；（三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；（五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的；（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。

在《中华人民共和国民事诉讼法》第108条中对民事案件的起诉条件作出了明确的规定： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。在这些条件中，唯有“属于人民法院受理民事诉讼的范围”这个规定的标准太不明确了。在《民事诉讼法》第3条中规定，“人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定”。这也是一个概括性的表述，可以简单的解释为平等主体之间的因财产关系和人身关系引起的纠纷，由人民法院受理。