一般工伤事故鉴定，具体有哪些规定？-法师兄

你可以要求单位给付医疗费、停工留薪期工资、伙食费、护理费、交通费、一次性残疾补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等等共计10余项赔偿，影响具体赔偿金额的因素有性别、年龄、工资、伤残等级、住院时间等等情况，具体金额因人而异，各不相同。就你所述情况赔偿金额大约在15万左右，具体金额建议电话联系本律师告知更详细的情况后给予进一步解答。

答

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...

答

医疗事故鉴定应坚持以下原则：1、依法鉴定。应当按照有关法律法规和技术规范进行鉴定；在程序上，应当遵守鉴定人员的资格、抽取和回避。违反依法鉴定...

1、工伤认定申请需提交以下材料： (1)工伤认定申请表(在社保局领取) (2)工伤员工的劳动关系证明原件及复印件 (3)诊断证明、门诊病历、相关检查报告原件及复印件 (4)工伤员工的身份证及社保卡的原件及复印件 (5)工伤员工的入职档案及近期考勤卡 (6)以上材料用a4纸复印并加盖公章，递交社保分局。 2、职工工伤医疗终结后可携带以下资料向当地社保部门申请伤残鉴定： (1)出院证明、仪检(ct、x光等)报告 (2)身份证原件及复印件 (3)3r伤情彩照2张 3、社保申领工伤医疗费用(没有在医院办理现场结算手续的) 在向社保局交付《工伤认定申请表》后60日之内，经查询确认认定为工伤后，凭以下资料到社保局申领工伤医疗待遇： (1)《工伤事故报告签收单原件》 (2)伤者有效身份证原件及复印件 (3)1寸证件相片2张 (4)3r伤情彩照1张 (5)伤残评定书原件及复印件 (6)医疗费单据原件及对应的费用明细清单、门诊处方 (7)定点医院开具的诊断证明、门诊病历、出院小结、及检查报告原件以上资料提交社保局后，一般15天内医疗费用会打到公司帐号，受伤员工凭社保部门的相关手续到财务部领取。 4、因公死亡事故需要提供的资料： (1)死者1寸证件照1张 (2)死亡职工抢救医疗费单据原件 (3)仪检报告复印件 (4)《工伤事故报告签收单原件》 (5)死亡证明原件 (6)死亡职工及父母、配偶的有效身份证原件及3r彩照 (7)户口所在地公安机关对死亡职工的身份、近亲属户籍证明原件 (8)死亡职工的结婚证及未入户子女的出生证如职工的工伤属交通事故或涉及民事赔偿，应提供《交通事故责任认定书》、《赔偿协议书》、《民事判决书》等有关材料。通过上文对工伤事故伤残等级鉴定，具体有什么规定问题的叙述。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。关于合理时间，应当具有正当性。比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。关于合理路线，应当根据个案做出全面、正确、客观的理解，而不局限于惯常的、固定的、唯一的、单位指定的、最近的路径。

工作时间，手指不小心被刀片割伤，因工作原因受到伤害的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。