公司不注册合同有效吗

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• 问合同注册法人公章有效吗
  

  合同盖法人章原则上是有效的，缔结合同的双方当事人在合同上签字或盖章，该合同即依法成立，依法成立的合同，自成立时具备法律效力。如果合同约定了“合同自双方当事人加盖企业公章、并法定代表人签字后生效”为合同生效条件，只有企业（法人）公章，没有法定代表人签字的，则合同尚未发生法律效力。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问注册公司和注册公司地址不同可以吗？
  

  公司注册地址应与公司经营地址一致。 公司注册地址：指在公司营业执照上注册的地址。一般来说，公司以其主要办事处为住所。 有限公司，应该在实际经营地址变更之日起一个月以内办理变更手续，如果注册地工商局发现后，通知办理变更登记，不变更的话，就会受到罚款处理，罚款额为一万以上十万以下。 有时工商局抽查企业或有有信函发给公司的时候都是按工商局登记的经营地址来发出或抽查的。 如果企业的实际情况与注册不同，应被列入纳税业务异常目录，名单上的企业信息将被公示，对公司的声誉和形象产生不良影响。 如果注册地址与经营地址不一致，先将营业执照上的地址改为实际经营地，再更改税务局所属区域，更改银行开户时的注册信息。

• 问公司不注册劳动合同
  

  不注册不影响劳动关系的确定，不影响劳动合同的签订，应当签订劳动合同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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