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目前我国并没有以《行政仲裁法》命名的法律。根据《立法法》第八条第九项的规定:关于诉讼和仲裁制度,只能够由法律加以规定。按照此种规定来分类,我...
《劳动争议调解仲裁法》内容: 1、《劳动争议调解仲裁法》主要是调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定。主要适用有:因确认劳动关系,或者...
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仲裁是内容是合同和财产方面的纠纷,一般会涉及商业秘密什么的,所以以不公开审理为原则,为了保护当事人双方的利益 人民法院不能仲裁,但是可以主持调解。仲裁是专属于仲裁机构的 公开审理和开庭不是一个意思,开庭审理分为公开审理和不公开审理两种情况 人民法院审理案件,除涉及国家秘密,个人隐私或者法律另有规定的以外,应当公开进行 离婚案件,涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付、支付经济补偿金、未的等。3、写明事实和理由,应叙述双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)仲裁委员会”等。5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
2、对方是有备而来,所以不排除以录音录像证据证明你说过解除劳动合同并办理了交接手续,而你说因对方怀孕不解除了,你能否证明你说过这句话?打官司就是打证据,要根据你们双方的证据来具体分析,但是在此期间,先不要停交对方社保,以此证明并未解除劳动关系。。
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