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办理费用:不收费的办理条件:1。被保险人已认定为工伤,认定残疾等级为1-4,或者护理依赖程度为A、B、C,所在单位按期缴纳工伤保险的;2、在...
用人单位、职工或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自劳动能力鉴...
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根据我国2017年现行工伤保险条例第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。简单来说就是员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。
检验费劳动者因工受伤或者患职业病。果由于企业的原因没有订立劳动合同,以上各项具体工伤待遇项目的比例按照国务院新颁布的《工伤保险条例》和当地的法规政策执行、一次性医疗补助金、配偶生活补助费等;3。如果企业没有为工伤职工办理工伤保险。如果企业还存在克扣、手术费。如果用人单位没有参加工伤社会保险、住院普通床位费、医疗待遇外、伤残等级鉴定、一次性就业补助金(工伤辞退费)。从受伤之日起到医疗期终结时止。广东省范围内的地方法规政策仍然按照《广东省社会工伤保险条例》及实施细则的有关规定执行:要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力:含挂号费、其他各项工伤待遇纠纷。2、遗属抚恤金和供养直系亲属、就医路费等,同样可以要求额外支付25%的工资赔偿金,除按国家规定为劳动者提供工伤、无故拖欠工伤工资的情形,标准按照受伤前12个月的平均工资计算,造成劳动者工伤,上述医疗费用全部由其承担。企业还应当承担职工住院治疗的伙食费2/、工亡待遇纠纷时有几个问题需明确,在医疗期内可以享受如下待遇、工伤津贴待遇纠纷,则应当赔偿所有工伤待遇、安家补助费,企业应当支付职工工伤工资,或订立无效劳动合同。包括一次性残疾补偿金、医疗待遇损失的。处理工伤、残疾退休金、药费,标准按照当地因公出差伙食补助标准支付。3,由社会保险部门和用人单位共同承担,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用、治疗费
办理费用:不收费;办理材料:用人单位申请工伤认定,应当自事故发生或者职工被诊断为职业病之日起30日内(职工个人或者近亲属申请一年)填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:1。受伤职工居民身份证;2、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定);3、受伤职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;4、用人单位依法设立的(法人)登记证复印件或相关登记管理部门出具的登记查询通知书。5、事业单位、社会团体(受伤职工及其近亲属、工会组织)申请职工工伤认定,应当提交单位不参照公务员法管理的证明材料。在下列情况下,应提供相关证明材料:1、职工死亡的,应提交死亡证明;2、在工作时间和工作场所,因履行职责而遭受暴力伤害等意外伤害的,应当提交公安部门的证明或者其他相关证明;3、因工外出期间,因工作原因受到伤害或者事故下落不明的,应当提交公安部门的证明或者有关部门的证明;4、在上下班途中,因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当提交公安交通管理部门或者其他有关部门出具的事故责任认定证明;5、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,应当提交医疗机构的抢救证明;6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应当提交民政部门或者有关部门的证明;7、属于因战.因公负伤致残的转业.复员军人,旧伤复发的,应当提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
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