企业加班违法是怎样的

大家都在问查看更多

• 问企业加班工资计算是怎样的
  

  一、标准工时制： 1.法定工作日每小时加班工资为：个人标准工资÷21.75÷8×1.5； 2.休息日每小时加班工资：个人标准工资÷21.75÷8×2； 3.法定节假日每小时加班工资：个人标准工资÷21.75÷8×3。 二、综合工时制的综合工作时间超出法定工作时间的部分，按前述方法计算。 三、计件制，超出计件定额任务后由用人单位安排加班的，按本人法定工作时间计件单价的1. 5、 2、3倍分别计算计件加班工资。 四、如果是不定时工作制的，没有加班工资。

• 问怎样举报企业加班
  

  如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问如何投诉企业违法加班
  

  劳动者可以到企业所在地的人力资源和劳动安全局劳动监督旅投诉企业非法加班，或拨打12333投诉。如果单位违反法律有关规定强迫员工加班或因投诉解雇或拖欠工资，员工可以直接向单位办公室劳动监督部门投诉。处理单位强制加班的行为，应注意收集考勤、视频等相关证据，然后向单位索赔加班费。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,429人已观看

• 1'35
  企业改制程序是怎样的

  1,839人已观看

• 1'23
  企业并购流程是怎么样的

  1,041人已观看

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  819人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样投诉企业违法加班

  553人已浏览

• 
  企业加班没有加班费违法吗

  188人已浏览

• 
  企业不给加班费是违法的吗

  121人已浏览

• 
  企业加班工资计算是怎样的

  122人已浏览