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从保护女职工的角度来讲,即使超生也应该享受相应的产假。《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划...
生育保险,是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国...
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生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。围产保健费最高800元,生育津贴是缴费基数6个月。
女性参保人在生育(以出生日期为准)时连续参加社会基本医疗保险并足额缴费满12个月(即从参保缴费第13个月起),并且符合国家、省、市计划生育有关政策,按规定在计生部门申报登记人口计生信息并接受计划生育技术管理服务的,生育后可按规定享受生育医疗费用待遇。超生的婴儿是不符合国家、省、市计划生育有关政策,因此是不能申请生育医疗待遇的。
房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。要结合拆迁政策确定你超生的孩子是否可以享受拆迁待遇。欢迎详询。
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