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9月底前调整补发到位。经江苏省政府同意并报人社部、财政部批准,江苏省2016年退休人员基本养老金调整方案正式出台。根据国家统一部署,今年江苏...
达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金基础养老金个人账户养老金。退休金计算方法: ...
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按照国家统一部署,我省从2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革。“中人”即改革前参加工作、改革后退休的人员,他们不再执行原机关事业单位退休费计发办法,而是实行与个人缴费挂钩的新的基本养老金计发办法,同时强制建立职业年金。“中人”退休后,其领取的养老金由基本养老金和职业年金两部分组成。其中:基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三块,基础养老金与上年全省在岗职工平均工资、本人历年缴费工资和缴费年限挂钩,多缴多得、长缴多得;个人账户养老金由本人历年缴费水平和缴费时间决定,缴费水平越高,缴费时间越长,个人账户积累越多,个人账户养老金计发水平也就越高;过渡性养老金则依据本人退休时的职务职级和改革前的视同缴费年限确定,这一块是对改革前未缴费的机关事业单位工作年限的补偿。
根据《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》第二条,工人退休后,应当按照下列标准每月支付退休费,直至死亡。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争期间参加革命工作的,按本人标准工资的90%支付。解放战争期间参加革命工作的,按本人标准工资的80%支付。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满20年的,按本人标准工资的75%支付;连续工龄满15年不满20年的,按本人标准工资的70%支付;连续工龄满10年不满15年的,按本人标准工资的60%支付。退休费低于25元的,按25元支付。(二)符合第一条第(四)项条件,需要人员帮助的,按本人标准工资的90%支付,也可根据实际情况支付一定数额的护理费。护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资;不需要人员帮助的,按本人标准工资的80%支付。同时,具备两个以上退休条件的,应当按照最高标准发给。退休费低于35元的,按35元支付。
人力资源和社会保障部、财政部已发布2018年18号文件,根据5号文件%总体水平约为2017年12月底前退休的企事业单位退休人员提高养老金,自2018年1月起补发。上海最早的养老金已于5月18日发放到位。其他省份也制定了实施细则,并于5月底前报人力资源和社会保障部和财政部批准。
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