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人的一生入职年限的划分有:职业选择阶段、进入职场阶段、职业生涯早期、职业生涯中期、职业生涯晚期、退休。...
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入职年限计算方式 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。 4、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。 5、要想准确计算出入职年限,就得先看职工是否从事的是一些特殊行业,如果是特殊行业的话,入职不到一年是可以算作是一年的。但是如果只是普通职工,那么不到一年就不能算作一年。
入学年龄是依据《中华人民共和国义务教育法》第二章第十一条的规定,即“凡年满六周岁的儿童,其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育”。小学入学年龄为6周岁,各类残疾儿童入学年龄为7-9周岁。
人们为自己准备必要的职业技能,设计职业形象,探索各种可选择的职业并作出选择,准备进入组织和职场。职业选择阶段对个人和家庭都不是一件容易的事情。虽然人们在学校已经学习了一个专业,也可能从事了一些兼职和社会工作,但要选择首次从事的职业还是需要坡费踌躇。
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