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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,单位需要支付经济...
劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以...
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按照劳动合同约定,你的工作地点在无锡,如果需要变更工作地点需要经过双方协商。如果协商结果你不同意去其他地方,单位强行解除你,你可以要求单位支付赔偿金。补偿的标准视单位采取的措施来定,如果单位是与你沟通后解除你,那你可以要求一年一个月的经济补偿,如果单位以此为借口开除你,你可以申请劳动仲裁确认单位解除违法,要求单位支付双倍的赔偿金。
如果公司违法终止劳动合同,要按劳动者在本公司的工作年限,每满一年赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则赔偿其一月的工资。
终止公司注销合同。公司解散是终止劳动合同的情形之一,公司解散终止劳动合同的,必须对劳动者进行经济补偿,公司解散清算后才能注销公司,公司注销劳动合同自动终止。【辟谣】公司注销必须清算报告?真相:是的分析:公司注销需要清算报告,清算报告需要准备《备案确认申请书》,注销需要报告。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十八条的规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东大会、股东大会或者人民法院确认,并报公司登记机关申请注销公司登记,公告公司终止。【提醒】公司注销有哪些步骤?公司注销的步骤如下:1。企业清算后30日内向原公司登记机关申请注销登记;2、提交注销登记申请。企业依法解散的文件、清算报告、企业法人营业执照等材料;3、经公司登记机关注销登记,企业终止。
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