那么看不到劳动合同的补救措施有什么呢？

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• 问违反合同的补救措施
  

  合同违约能采取的补救措施： 1.修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等； 2.修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用、赔偿损失； 3.产品质量法第40条规定为：修理、更换、退货。

• 问合同违约补救措施
  

  1、继续履行，继续履行又称强制履行，指在违约方不履行合同时，由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。其构成要件下： （1）存在违约行为； （2）必须有守约方请求违约方继续履行合同债务的行为； （3）必须是违约方能够继续履行合同。 2、采取补救措施：质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。” 3、赔偿损失即债务人不履行合同债务时依法赔偿债权人所受损失的责任。我国《民法典》上的赔偿损失是指金钱赔偿，即使包括实物赔偿，也限于以合同标的物以外的物品予以赔偿。其责任构成如下： （1）违约行为； （2）损失； （3）违约行为与损失之间有因果关系； （4）违约一方没有免责事由。 4、定金责任。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。”。

• 问合同履行不能的补救措施有哪些
  

  根据你所说的情况，应该是你们之前有一份合同，并且你也可能是其中一方的负责人，其中对方已经签名，而你因为签订合同时你们之间没有达成一致，但后来你却又照此合同履行了5个月，但现在我不敢确定的就是对方对你方5个月履行情况的一个态度，这个相当重要，因为他将在根本上的决定这份合同的命运，但你现在不能将我所说的告之于对方。并且根据你言下之意，则似乎更希望这份合同是有效的，不知道是否是这样？如是这样，那我建议采取相应的补救措施。

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