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可到劳动部门投诉,可以申请劳动仲裁。
劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况,若劳动者和用人单位解除劳动合同,用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保,若遇劳动纠纷,劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
肯定是不合法的,只要已经认定为工伤,即使没有评上伤残等级也可以享受停职留薪期待遇,这种情况建议你向当地劳动监察部门申请仲裁
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