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1、你提前一个月的辞职仅仅是通知性质，而不是申请性质。因此，依法你的辞职在送达单位三十天后生效，三十天内除非你自己同意否则劳动关系不因单位所谓批准而解除。 2、按照合同的约定，你工作到12月31日即可享受，那么你现在提前三十天辞职是可以享受年底双薪的。 3、如果你认为单位有可能马上批准的话，也可以12.31后辞职。
公司的做法没有法律依据，公司通知你主动辞职的目的是不想支付相关的赔偿金，你如果不主动辞职而让公司主动和你解除劳动关系的话你会有权利得到相关的补偿。年终奖的获得法律没有明确的规定，但依法依情你都有获得的权利。劳动争议案件需要考虑多方面的因素，比如成本比如情绪因素，要考虑自己想要得到的是什么，因此具体的情况要具体分析。如你所述公司老板决定让你走人必定会多方刁难，这样你需要采取合理的措施对待，。
辞职应该提前说。但是，用人单位有如下情况时，不需要提前告知，劳动者也可以提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (五)因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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