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什么时候离职什么时候领取赔偿金,直到退休。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
2017年职工退休年龄调整如下:根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1...
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2016年交通事故上产鉴定标准暂时还没有出台,如果需要查看最新的伤残鉴定标准请依据最近的出台的,假如2015年出台的在新规定没有出台前依旧使用之前规定中最新的来判断,但是具体如何评级,伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019年退休职工工资规定:参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹规划的,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视为缴费年限,下同)满15年的,按月缴纳基本养老金。根据最新的养老金计算方法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基本养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户存储金额÷计发月数(50岁为195岁,55岁为170岁,60岁为139岁,不再统一为120岁)=基本养老金(去年全省在职员工月平均工资)÷2×缴费年限×1%=上一年度在职职工月平均工资(1)÷2×缴费年限×1%。
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