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伤者职工被认定工伤后，在经过治疗，且病情稳定或者出院时存在伤残时，应当到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。通常情况下是伤者职工将申请劳动能力...
劳动工伤鉴定程序：个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由...
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我苏州请按式操作： 1、向力资源社保障局申请工伤认定公司需要事故发月内申报公司申请则工伤职工或者其近亲属内提认定申请需提交材料：工伤认定申请表（力资源社保障局网站般载）、与用单位存劳关系证明材料、医疗诊断证明等； 2、经治疗伤情相稳定存残疾、影响劳能力应申请劳能力鉴定向设区市级劳能力鉴定委员提申请（般设立同级力资源社保障局）； 3、根据同伤残等级获补偿主要补偿：医疗费、性伤残补助金、性业补助金、性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等4、没劳合同及其证明存劳关系证据申请工伤认定先申请劳仲裁确认与用单位间存劳关系经劳仲裁确认存劳关系再申请工伤认定
未经鉴定的工伤，离职不能要求赔偿。 按照《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，只有经过劳动能力鉴定大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的工伤职工，离职才有补偿，即由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金。未经劳动能力鉴定，不能确定伤残等级，无法理赔，自己放弃鉴定应当责任自负。 如果工伤职工认为存在伤残影响劳动能力，应在离职前申请鉴定。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。
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