劳动仲裁的主要请求有哪些

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• 问劳动仲裁的主要仲裁请求有什么
  

  劳动仲裁的主要仲裁请求有： 一、确认劳动关系； 二、解除、终止合同经济补偿金； 三、违法解除劳动关系赔偿金； 四、支付拖欠劳动报酬； 五、支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班费； 六、应休未休年假工资； 七、支付防暑降温费； 八、支付冬季采暖补贴； 九、办理档案和社会报险转移手续。

• 问劳动仲裁请求的请求有哪些
  

  1、补缴社保 劳动者请求补缴社保，仲裁委、法院一般不会支持。 2、支付社保待遇 由于用人单位未购买社保，发生工伤、非因工患病、生育等情况，而导致劳动者经济损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿相应损失。 3、支付劳动报酬 支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等； 未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。

• 问劳动仲裁主要要求都有哪些
  

  劳动仲裁的主要仲裁请求：未签订书面劳动合同支付双倍工资；确认劳动关系；终止和终止合同经济补偿和双倍赔偿；支付延迟、休息日、法定节假日加班费；办理档案和社会保险转移手续；支付拖欠劳动报酬；其他。

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