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直接去社会保险费征收机构进行缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由...
直接到社会保险费征收机构缴纳。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:第六十条用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可...
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请问您前两年买断下岗时双方怎么约定,厂里一般应及时更办档案,您现在具体的诉求是补交社保,并办理正确的档案是么?建议您先保存证明您劳动关系的一些证据材料,比如交社保的信息,工资信息,厂里沟通的相关证据材料,可以申请劳动仲裁,。(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
买断工龄的说法早已被国家政策禁止,买断工龄的法律本质应视为企业解除与员工的劳动关系后向员工支付的经济补偿。以下是最新的法律规定:1。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿,最多不得超过十二个月。工作时间不满一年的,按一年的标准支付经济补偿金。2、第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额给予经济补偿外,还应当按照经济补偿金额的50%支付额外的经济补偿金。3、第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产条件下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。4、用人单位按照本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资标准支付。
下岗购买医疗保险可以直接向社会保险费征收机构缴纳。用人单位须自己申报,按时全额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法定原因延期缴纳,减免。员工应支付的社会保险费由使用者扣除,使用者必须通知本人每月支付社会保险费的明细情况。没有雇佣的个人工商店,没有参加使用者社会保险的非全日制员工和其他灵活的员工可以直接向社会保险费征收机构支付社会保险费。
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