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用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
没有签合同的情况下 1.通过短信或录音录像的方式确定你与工厂的劳动关系、劳动时间、报酬等等,作为证据 2.和老板协商解决 3.向劳动保障部门...
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老板拖欠您多少钱?欠条上面约定的是什么时候支付?先看看自己能不能和对方进行有效沟通,不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判。这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地问题您解决问题的。如果证据充分您也可以直接起诉,建议尽快处理。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你有没有老板的身份信息, 有无欠条,你是做什么事情,需要走法律程序 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
单位涉嫌违法犯罪行为,建议及时报警处理,对于工资问题,你和单位是否签有劳动合同,对工资发放方式如何约定?你可以申请劳动仲裁维权,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
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