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据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-...
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。公民在去世之后都是可以享受到商家的...
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
员工直系亲属死亡时,可根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天丧假。关于丧假,丧假是指根据原国家劳动总局、财政部《关于国有企业职工请婚丧假和路程假的规定》,国有企业职工直系亲属死亡时,企业应当根据具体情况酌情给予职工1-三天丧假。 指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女等。如果员工死亡的直系亲属在国外,员工本人需要在国外处理丧事,企业应根据距离给予员工距离假期。员工休丧假和旅行假期间,企业应照常支付员工工资。
原国家劳动总局、财政部《关于国有企业职工请婚丧假和行假的通知》规定:一、职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。第二,如果员工结婚时双方都不在一个地方工作,员工在其他地方的直系亲属死亡时,需要员工本人到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。第三,在批准的婚丧假和旅行假期间,员工的工资将被支付,途中的车费将由员工承担。
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