申请长期病假的条件有什么

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• 问申请假释的条件都有什么？
  

  假释是使犯罪分子提前回到社会上，因此，必须附加一定的条件: (1)适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯容分子。但是对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。 (2)适用假释的刑期条件。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行10年以上，才可以适用假释。 适用假释如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。"特殊情况"，是指国家政治、国防、外交、民族、宗教等方面特殊需要的情况。 (3)适用假释的实质条件，犯罪分子在刑罚执行期间，必须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会。

• 问申请假释的条件都有什么
  

  1、被判处有期徒刑的罪犯，执行原判刑期二分之一以上;被判处无期徒刑的罪犯，实际执行十三年以上;被判处死刑缓期执行的罪犯减为无期徒刑或者有期徒刑后，实际执行十五年以上，该实际执行时间应当从死刑缓期执行期满之日起计算，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。 2、对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，不得假释。 因前款情形和犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯，被减为无期徒刑、有期徒刑后，也不得假释。 3、对于生效裁判中有财产性判项，罪犯确有履行能力而不履行或者不全部履行的，不予假释。 4、对罪犯决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。 5、罪犯减刑后又假释的，间隔时间不得少于一年;对一次减去一年以上有期徒刑后，决定假释的，间隔时间不得少于一年六个月。罪犯减刑后余刑不足二年，决定假释的，可以适当缩短时间间隔。

• 问员工申请长期休病假需要什么材料？
  

  1、申请长期病假的条件需要医院的病假证明书，其次符合国家规定的时间：（1）实际工作年数在10年以下的情况下，本作年数在5年以下为3个月，5年以上为6个月（2）实际工作年数在10年以上际工作年数在10年以上的情况下，本公司工作年数在5年以下的情况下为6个月，5年以上10年以下为9个月，10年以上15年以下为12个月，15年以上为20年以下为18个月，20年以上为24个月。2、请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明（及相关病历材料等）和病假条。为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。一些企业为了抑制小病大养．无病假的现象，实行定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不允许病假。对于没有履行休假手续就离职休息的员工，企业认为员工擅自缺勤，可以根据情况作为休假和缺勤处理。

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