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授意代签合同是否有效,有那些相关的法律规定

2022-07-25
竞业限制,要求企业给出额外的薪金作为补偿金,如果企业说已经含在工资内,这样的说法是靠不脚的。同理因为企业未能支付专项补偿金,所以竞业限制条款自然失效,当然你也可以去同行业。 单位要求解除劳动合同,一方面合同是非本人授意,而是他人代签,这可以以签订的字迹或手印作为证据,从而证明合同的强迫性。另一方面,企业要求解除劳动合同,在员工不同意的前提下,企业只能协商、或以严重违反企业管理规定的理由进行,但严重违反的规定,有哪些应该明确列入到劳动合同中且这些规定必须经过企业的员工代表大会审议通过后,两条具备才能生效。否则企业属于违法解约。需要承担赔偿金。 押金和工资,是必须要给的,不给的话,法律渠道要求企业给就行了,顺便让企业承担双方的诉讼费。 竞业限制的最高年限不太清楚,但无论规定几年,企业就要给几年的钱,否则企业没有履行义务,你也不必,无论合同如何规定。因为合同本身不生效。

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