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我03年参加工作签了就业合同，试用期一年。04年与学校签了聘用合同，合同中规定必须服务五年，考上硕士不回原单位工作要偿付聘用期间为进一步深造...
一、你受聘用10年，但没有与学校签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。二、根据《劳动合同法》的规定，象你这样工作十年的职工，等同于学校已经与...
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根据规定读在职研究生户口需要满足如下:同等学力在职研究生：这种读研方式属于国民教育系列，大家课程结业后可以获取研究生结业证书，通过申硕考试后可以拿到研究生学位证书，这种在职研究生由于属于非学历教育，所以它并不能迁移户口。非全日制研究生：这种读研方式属于学历教育，它的报考流程、考试难度以及录取分数线都是跟全日制研究生专硕一样，只不过它上课时间更灵活一些，因此这种读研方式是可以接收大家户口的。大家通过入学考试后，户口可以迁移至院校当中，算作集体户籍。但如果大家毕业后，没有单位接受，那户口将会回到原籍。
可以交，在校学生因为不是上班员工，没有与其他单位签订过劳动合同，所以只能以灵活就业人员的身份购买。具体如下：到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴费金额视各地情况而定：灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。灵活就业人员可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记，自行选择所要缴交的医疗保险和养老保险。
可以主张用人单位支付未的，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请。《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
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