如果一个木工和我们签订过劳动关系，然后社保也是在我们这边缴的那我们要不要承担责任呢？

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• 问公司关门不办之后我们能否要到工资和我们在工作期间应帮我们交的保险费
  

  有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

• 问但是中介以先签合同为理由强迫我们签订了房屋买卖合同，还说责任在我们，我们如何保证我们的权益
  

  协商无果可以起诉强迫签订违背真实的意思表示

• 问那现在他的意思干嘛呢,钱不还给我们,还要跟我们打官司,我们出抚养费成长费,那我们现在需要怎么办？
  

  建议双方先协商，协商不能达成一致意见，可以向法院起诉。法院将按有利于孩子成长原则确定孩子抚养权归属。但孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的，另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准，有固定收入的，一般按其固定收入的20－30%支付；无固定收入的，由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。关于彩礼问题，法院可一并处理。若需帮助，可电话联系。

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