企业改制后一直没有交失业金怎么办？

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• 问企业改制后职工的补偿金怎么办
  

  一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 （二）破产企业员工经济补偿金的标准

• 问企业改制金融债权怎么办
  

  企业改制也指企业所有制的改变。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等，甚至更多类型的非企业单位，比如事业单位改制，也被统称为企业改制。企业改制的目标包括有限责任公司和股份有限公司，特别是随着企业上市的需求增大，很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。

• 问企业改制职工补偿被辞退有失业金吗
  

  根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金(也即领取失业保险金的条件)： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 1、被原单位解聘后，携带单位开具的单位解除劳动证明、合同书、录用人员登记册、户口本的本人页和派出所页复印件到当地社保局失业保险经办窗口办理失业登记; 2、失业登记办理大约7个工作日会安排报名上课(就业指导课); 3、培训学习后领取失业登记证，在领取失业登记证的下一个月领取失业金。

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