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赔偿:九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费...
。社保赔付:九级工伤一次性伤残补助金:您出事前十二个月月平均工资乘以八;如果公司给您买的社保缴费工资没达到您正常工资,则需赔付您差额。公司赔...
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单位除应当承担全部医疗费外,还应给你申报工伤认定,工伤伤残等级鉴定,按照鉴定的级别给你享受相应的工伤待遇。假如你的伤残鉴定等级为9级,享受以下待遇:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动者被认定为工伤九级,单位会依法赔偿其停工留薪期内的工资福利;以及劳动者依法解约时的一次性伤残就业补助金。而工伤保险基金会赔偿一次性伤残补助金、医疗费等费用。
1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3、一次性工伤医疗补助金为:(最近一次公布的当地人口平均预期寿命-解除、终止劳动关系时的年龄)×0.4个月×解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均月工资。 4、一次性伤残就业补助金需按你的实际年龄计算。
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