厦门产假工资如何发放

大家都在问查看更多

• 问产假工资如何发放，产假期间工资怎么算，如何发放产假
  

  《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 产假期间工资怎么算，如何发放: 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

• 问如何发放产假工资
  

  1、如果你不参加生育保险，你的产假工资将按照产假前的工资标准由雇主支付。2、如果您已经参加了生育保险，您可以在产假期间享受生育津贴，即您的产假工资由生育保险基金支付。

• 问产假如何发放工资?
  

  职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,129人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,496人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,318人已观看

• 0'59
  工厂停工停产工资怎么发放

  4,741人已观看

相关普法查看更多

• 
  厦门产假158天工资如何发放

  276人已浏览

• 
  产假工资如何发放

  150人已浏览

• 
  女工产假工资如何发放

  158人已浏览

• 
  如何发放女工产假工资

  146人已浏览