哪个地方做工伤鉴定？-法师兄

1、因工负伤的初次鉴定和复查鉴定，向用人单位注册登记地的区县劳动能力鉴定委员会提出申请； 2、职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定，向市劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、因工负伤和职业病的再次鉴定，向市劳动能力鉴定委员会提出申请。

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用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能...

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之...

工伤伤残鉴定由司法机关授权的鉴定机构来完成（通常各地区的劳动和社会保障局会制定医疗机构）。不知道工伤鉴定归哪个部门的，可由律师委托，也可法院委托。但鉴定机构要有单位认可，不然其不承认就就要重新鉴定。

患者工人在出院时申请劳动本领判定是最有利的，虽然在病情稳定时，劳动者就能够申请劳动本领判定，但是根据法律限定：工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受伤残待遇。所以患者在出院时申请劳动本领判定，能够多享受一段时间的停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第二十一条工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工作鉴定主要涉及两个部门：1、工人受伤是否应认定为工作：工作人员发生事故伤害，工作单位应在事故伤害发生日起30天内向统一地区社会保险行政部门提出工作认定申请。2、在构成工伤的前提下，进行劳动力鉴定：员工发生工伤事故，治疗受伤相对稳定后有障碍。影响劳动力的，必须进行劳动力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位．工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。