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生育保险离职就失效。生孩子主要是生育保险,离职后生育保险也就失效,属于即买即享型,由单位缴费,个人不缴纳,也不能办理转移,医保卡里面的钱可以...
员工在生育前和单位解除劳动关系,没有缴纳生育保险金,那么员工是无法享受生育保险金的。但是在部分地区规定只要员工在生育前缴纳生育保险满一年以上...
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不能。离职后没有享受生育保险。生育保险为在职员工享受。《社会保险法》第56条,员工有以下情况之一,可按国家规定享受生育补贴:(1)女性员工生育享受产假(2)享受计划生育手术假期(3)法律、法规规定的其他情况。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、生育险停交三个月之后失效,如果停交的三个月内,补齐生育险,是可以享受生育保险待遇的。 2、而享受生育保险待遇的条件:当事人夫妻双方在政策生育、当事人或者配偶参保生育保险并缴费满1年,且在当地社保部门指定的定点机构分娩的,享受该待遇的前提条件。不过需要注意的是,享受该待遇时:应交验当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡、劳动合同、出院小结、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料。
生育险停缴三个月之后失效,如果停缴的三个月内,补齐生育险,是可以享受生育保险待遇的。 1、职工生育保险只要当事人在生育子女前,连续缴费年限不满12个月的,就不能享受生育保险待遇(失效); 2、享受生育保险待遇的条件:当事人夫妻双方在政策生育、当事人或者配偶参保生育保险并缴费满1年,且在当地社保部门指定的定点机构分娩的,享受该待遇的前提条件; 3、享受该待遇时:应交验当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡、劳动合同、出院小结、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料; 4、去用人单位所在地的社保部门办理相关手续,当事人可以事先咨询当地的社保部门工作人员明确。
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