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保安得了精神病可以赔偿么

2022-10-29
根据你的陈述,首先应确定保安和公司的法律关系是劳务关系还是劳动关系,两者的赔偿依据和事由不同,如果是因工作原因工作场所发生的意外或者生病,可以向用人单位主张赔偿,如果是劳动关系可以申请工伤,如果是劳务关系可以直接向单位主张,本案中,需要明确保安得精神病的原因,是因为工作还是与工作无关,是否有精神病史,是否存在间歇性精神病的情形,需要具体问题具体分析,建议明确发病原因再确定是否可以要求公司赔偿。

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