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让对方提供证据给保险公司审核，误工费需要的证据比较多，等对方慢慢提供吧。...
第一，你可以在伤者做完相关检查确认没事后跟伤者协商确定赔偿数额，达成赔偿协议，并保留诊断证明等凭证。 第二，如果协商不成，你可以报警，由交警...
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发生工伤，首先应及时申请工伤认定，因为很多单位不会如期申请，口头上允诺你一定按相关规定补偿给你，但实际上却拖延时间，因此作为受伤的员工一定要把握期限，如果单位未在该期限内为你申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，明确下期限是受伤之日起1年内，务必把握期限。因为往往错过认定期限，想依据工伤保险待遇予以赔偿几乎不可能，劳动仲裁部门几乎不受理，法院也不会受理。所以发生工伤建议第一时间申请工伤认定，而不是关心伤残多少级别，因为受伤的事实已定，受伤的程度已定，赔偿是肯定的，只有及时申请工伤认定，等认定结果下来之后，再进行劳动能力等级鉴定才能获得相应的工伤赔偿的。
交通事故受伤方迟迟不愿结案： 1、告诉对方，交通事故属于事故，承担责任； 二、医院医疗费用可以支付，其他费用暂时不能支付，让他自己垫付，再找保险公司赔偿； 找交警出面调解处理，不讲理就让他起诉。
你的情况与我一样，我也在打官司维权，通过仲裁你完全可以胜诉，你只需准备好证据即可，一是公司给你发的工作证，二是如果有考勤表或是工资表最好，实在没有有其他同事的证言证明你在公司工作过也可以，或者有其他能证明你在公司工作的东西等，证据越多对你越有利，现在仲裁也不收费，如果你自己有把握就自己到公司所在地的仲裁委去申诉，对法律不懂也可委托律师，但是要出钱的。你的情况可以拿到五个月的双倍工资赔偿，即从4月26日到你离职那天的工资，这是法律明文规定的，你还可以要求半个月的经济补偿和半年的社会保险费以及加班工资。总之只有通过法律才能维护自己的合法权益。我的官司仲裁赢了但单位不服，现在法院审理还未判决，但是最终胜利的依然会是我们劳动者，
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