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让对方提供证据给保险公司审核,误工费需要的证据比较多,等对方慢慢提供吧。...
第一,你可以在伤者做完相关检查确认没事后跟伤者协商确定赔偿数额,达成赔偿协议,并保留诊断证明等凭证。 第二,如果协商不成,你可以报警,由交警...
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发生工伤,首先应及时申请工伤认定,因为很多单位不会如期申请,口头上允诺你一定按相关规定补偿给你,但实际上却拖延时间,因此作为受伤的员工一定要把握期限,如果单位未在该期限内为你申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,明确下期限是受伤之日起1年内,务必把握期限。因为往往错过认定期限,想依据工伤保险待遇予以赔偿几乎不可能,劳动仲裁部门几乎不受理,法院也不会受理。所以发生工伤建议第一时间申请工伤认定,而不是关心伤残多少级别,因为受伤的事实已定,受伤的程度已定,赔偿是肯定的,只有及时申请工伤认定,等认定结果下来之后,再进行劳动能力等级鉴定才能获得相应的工伤赔偿的。
交通事故受伤方迟迟不愿结案: 1、告诉对方,交通事故属于事故,承担责任; 二、医院医疗费用可以支付,其他费用暂时不能支付,让他自己垫付,再找保险公司赔偿; 找交警出面调解处理,不讲理就让他起诉。
你的情况与我一样,我也在打官司维权,通过仲裁你完全可以胜诉,你只需准备好证据即可,一是公司给你发的工作证,二是如果有考勤表或是工资表最好,实在没有有其他同事的证言证明你在公司工作过也可以,或者有其他能证明你在公司工作的东西等,证据越多对你越有利,现在仲裁也不收费,如果你自己有把握就自己到公司所在地的仲裁委去申诉,对法律不懂也可委托律师,但是要出钱的。你的情况可以拿到五个月的双倍工资赔偿,即从4月26日到你离职那天的工资,这是法律明文规定的,你还可以要求半个月的经济补偿和半年的社会保险费以及加班工资。总之只有通过法律才能维护自己的合法权益。我的官司仲裁赢了但单位不服,现在法院审理还未判决,但是最终胜利的依然会是我们劳动者,
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