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首先要向劳动部门申请工伤鉴定,由劳动部门认定是否属于工伤赔偿范围,如果属于工伤,可以向劳动部门申请工伤赔偿。
你可以先去申请工伤认定,然后再做劳动能力鉴定(伤残等级鉴定),到时候你就知道自己的伤残等级了,按照伤残等级确定赔偿金额。
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
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