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劳动节放一天假。...
国家规定国际劳动节放假一天,即一天带薪假。但根据国务院的规定,4月29、30,以及5月1日为放假时间,其中4月27和28号补班。...
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2017. 5.1法定假日几国家规定放假安排如下 1、放假时间:4月29日5月1日放假,放3天假。 2、法定假日:5月1日(星期一)为法定节假日 3、上班时间:5月2号(星期二)照常上班【注】:国家关于劳动节法定节假日安排如下,每年的五月一日是五一国际劳动节,全世界无产阶级劳动人民共同的节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日,放假一天,并允许周末调休,共放假3天。
五一法定节假日是一天三倍工资。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
要如何计算1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍工资的计算方式是:月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。
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