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1、在当事人是指享受社保中的基本养老保险待遇而退休的前提下：（1）达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，不能直接办理退休手续；（2）当事人...
不可以。只要是单位缴费，欠费一个月也不行，必须补齐方可办理退休手续。...
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1、在当事人是指享受社保中的基本养老保险待遇而退休的前提下：（1）达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，不能直接办理退休手续；（2）当事人可以继续缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。2、在当事人愿意（将社保中的基本养老保险）转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险（根据当事人退休时的户口性质而定）的前提下，可以办理退休手续，并享受相应的养老保险（农村养老保险或者居民养老保险）待遇。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1、在当事人是指享受社保中的基本养老保险待遇而退休的前提下：（1）达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，不能直接办理退休手续；（2）当事人可以继续缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。2、在当事人愿意（将社保中的基本养老保险）转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险（根据当事人退休时的户口性质而定）的前提下，可以办理退休手续，并享受相应的养老保险（农村养老保险或者居民养老保险）待遇。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法定退休年龄已到养老保险还没交齐怎么办１．继续留在单位工作直至交满１５年为止 根据《社会保险法》第１６条第２款的规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费依然不满１５年的，可以继续缴费至满１５年，然后按月享受基本养老金。劳动者选择继续留在单位，单位继续使用他们，此时，他们应当签订劳务协议。他们之间的关系不再受《劳动合同法》的调整，而是受《民法》和《合同法》的调整，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。也就是说，原来的用人单位变成了接受劳务成果方，员工变成了提供劳务方，单位按照劳务量给予相应货币，不再具有缴纳社保的义务。那么，劳动者应该怎样继续缴费呢？由于国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式。这就需要劳动者具体去咨询当地的社保局，以获得更加准确的信息。 ２．将企业职工养老保险金转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
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