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针对你的问题答复如下: 1、建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2、具体做法如下:先向劳动监察部门投...
收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系。...
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和老板协商解决沟通,要求支付工资。说明这种拖欠工资的行为侵犯了劳动者合法权益,如果其依然拒付工资你可以将通过法律途径维权。r可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。r去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。r法律参考依据:r《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。r《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。r《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
那就去劳动监察大队投诉他,或者申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁或者到监察大队投诉,最好先和老板协商,如果他不给,咱们就走法律途径,建议留下联系方式或者致电咨询
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