用什么方法证明事实婚姻关系存在-法师兄

1.债务人的债务属于夫妻共同债务。 2.事实婚姻并非合法婚姻关系，很多情况是不受法律保护的，债权人可以向C追偿，但是，C在法律上没有必须偿还的义务。就是人家愿意还就还，不愿意拉到。 3.你们无法证明他们的夫妻关系，因为在法律上人家就是没结婚。只能证明其同居关系话说如果操作得当的话，AC完全可以以同居关系为由，解除财产关系，确认此时的财产状态，让债务人明知道人家有钱就是强制执行都找不到钱。

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事实婚姻是指没有配偶的男女，没有登记结婚，以夫妻关系同居，群众也认为是夫妻关系的两性结合。事实婚姻的构成需要以下要求：1、男女双方的同居行为...

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(一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理； (二)1994年2月1日民...

一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。8、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。9、劳动监察部门投诉的记录10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明11、录音在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。需要提醒的是在以上的证据具备的情况下，有的时候还不能说就一定会被仲裁委所采纳，还要结合对方提交的证据，利用证据规则，和诉讼技巧来达到自己的主张被法院或仲裁委所采纳。二、未签劳动合同怎么索赔未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同，应该考虑是否及时主张权利，并与用人单位解除劳动关系。

就法理而言，既然是补办，当然承认其有追溯力。最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（一）》第四条规定，男女双方根据婚姻法第八条规定补办结婚登记的，婚姻关系的效力从双方均符合婚姻法所规定的结婚的实施要件时起算。这条规定对于夫妻共同财产认定、夫妻关系合法存续期间的计算等具有重要意义。根据婚姻法的规定，男女双方结婚的实质要件为：（一）结婚必须双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三方加以干涉；（二）结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁；（三）双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲；（四）未患有医学上认为不应当结婚的疾病；（五）双方均无重婚行为。

以下证据证明存在事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。