没毕业证怎么签合同-法师兄

可以向仲裁庭要求补发4个月的双倍工资、补缴保险、赔偿你多少钱我记不太清楚了，不过至少1-2个月工资（应该是按双倍算的）。注意保留好证据。比如工作证、工资转账证明工资条、让单位开张收入证明（就说要办信用卡，有证明就可以证明你在该公司工作）、出勤记录等等。如果没证据就不好办了，很可能无法拿到赔偿。

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没毕业学生不能签订劳动合同。因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者未毕业大学生法律上不能认定为劳动者因此对于没毕业咋签合同的问题回答是不能的即...

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如果说您海外毕业证没到签合同用本科毕业证签合同的话，那也可以，等你拿到海外毕业证后，，那么与公司人事部说明，让他们更正一下信息，变更工资待遇...

在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。就业协议与劳动合同不同：首先，就业协议由三方当事人签订，而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订；其次，在校应届毕业生在签订劳动合同时，尚未毕业，还仍然是在校学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格；第三，就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后，双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认，不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款。

没有毕业说明仍然属于学生，学生不具备相关法规规定的主体资格，不能够签劳动合同，可以和用人单位签订实习协议或者就业协议

签劳动合同形式就业报到证的有关流程，单位必须要报到证才能签劳动合同的原因是：一、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。二、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证，《就业报到证》是应届毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为2个月。