定期劳动合同内容包括哪些？

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• 问劳动劳动合同包括哪些内容？
  

  劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（九）法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。劳动派遣合同还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限的劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。

• 问劳动合同内容包括哪些?
  

  (1)期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。(3)劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。(4)劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。(5)劳动纪律。指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。(6)劳动合同终止的条件。律关系终结和撤销的条件，分为法定终止的条件和约定终止的条件。(7)违反劳动合同的责任。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。

• 问劳动合同包括哪些内容？
  

  劳动合同，指的是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。其内容包括：用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险；劳动报酬；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

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