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不可以。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情...
1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职...
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1、她有继承权,但是只能继承属于你父亲那部分。因为你母亲去世的时候,属于你母亲那部分就应该进行继承,而继承人就包括你父亲、你母亲的父母,以及你们兄弟姐妹等。2、她的子女如果没有成年,与你父亲一起生活,那么这个孩子就有继承权,如果你父亲与你继母结婚时他已经成年,那么他对你父亲的遗产就无权继承。3、这是遗嘱公证。但前提是必须对你母亲的遗产进行分配以后才能准确地确定你父亲的份额。然后,你父亲可以做这样的遗嘱公证,只要你父亲以后不再变更或撤消这个公证或将房屋直接过户给他人,那么这个公证是有效的。一般情况下,你的继母就无权继承。4、以最后一次公证为准。5、房屋拆迁时,因为你母亲的继承人(包括你和你父亲)都是房屋的共有权人,因此由你们自己决定写谁的名字或者都写上。一般情况而言,你们应先对母亲的遗产进行分割,然后确定单一的所有权人,以便进行管理和使用。如果你父亲将自己的房屋全部赠与或指定由你继母继承,那么这完全是合法有效的。
如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
根据《关于国营企业职工请丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布)规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。据此规定,丧假规定适用于职工的直系亲属。
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