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简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打1...
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业...
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1受伤害职工或亲友意见这里填写同意申请工伤认定2用人单位意见也是填写同意申请工伤认定，然后加盖公司公章，负责人签字3申请表中的----备注可不填4申请表中的申请工伤或视同工伤一栏，填写申请工伤5受伤害经过这一栏很重要的，主要填写事故发生的时间（具体到年月日几点几分），场所，原因，受伤的部位（右手食指），医院的诊断结果（哪个医院写明，医生的诊断结果写明）等。
按照我国《收养法》关于收养解除及其后果的规定，根据当事人对解除收养所持的一致或相反的态度，收养关系的解除可经由两种不同的方式处理： （一）依当事人协议解除收养关系我国《收养法》 第二十六条 第一款规定：“收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满10周岁以上的，应当征得本人同意。”此外，按照该法 第二十七条的规定，养父母与成年养子女也是可以协议解除收养关系的。禁止收养人在被收养人成年以前单方解除收养，是出于稳定收养关系，保护养子合法权益的需要。如果出现某种重大事由致使收养关系确实无法维持，收养人和送养人在双方自愿的基础上达成解除收养的协议的，自当依法准许。在养父母与成年养子女协议解除收养的问题上，自应尊重双方的共同意愿。
不管是否认定为工伤，都会有工伤认定书，只是认定的结果不同而已。但是谁申请办理的工伤认定就通知谁，比如公司申请的工伤认定就通知公司去领认定书，个人去申请的工伤认定就通知个人去领取。还可以在当地劳动局的官方网站（人力资源和社会保障局）工伤栏目查看认定结果。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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