工伤赔偿后，还能得到赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问工伤后辞职还能得到赔偿吗?
  

  不少劳动者在工伤后打算提出辞职，但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题，我国法律也作出了相应的规定——首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 2.七至十级工伤：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”从以上的条例我们可以总结出两点：一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。另外，需要补充的一点是，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准，具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。

• 问工伤认定后, 还能得到赔偿吗
  

  可以得到赔偿，在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

• 问工伤解聘后还能得到赔偿吗?
  

  工伤职工主动离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法辞退工伤职工，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  工伤十级伤残能得到哪些赔偿

  3,068人已观看

• 1'23
  工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗

  3,103人已观看

• 1'05
  受工伤应该得到哪些赔偿

  1,355人已观看

• 1'21
  工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗

  938人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后还能得到工伤赔偿吗

  186人已浏览

• 
  酒后工伤能得到赔偿吗

  232人已浏览

• 
  工伤后辞职了还能得到工伤赔偿吗?

  320人已浏览

• 
  工伤离职后能得到赔偿吗

  121人已浏览