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劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六...
在一般情形下,法定代表人签字未盖公章时,合同尚未成立,所以该合同也并不具有法律效力。...
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劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定:”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。 对于合同生效所要满足的要件: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实; (三)不违反法律或者社会公共利益。 只要法定代表人作为代表在合同上签字而不盖章没有违反上述规定,合同即生效。
对法人签字未盖章盖章,但法人签字为其代表单位真实意思表示,且不违反法律法规或者公序良俗,合同可以成立,自成立时生效。但合同有明确条款说明盖章后生效,则该合同无效。
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