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建议联系医院协商解决，协商不行的，可以将医院上诉法院解决。关于维权的问题。有些医疗纠纷的确是因为医院的责任，这时候由于患者不懂这方面可能导致...
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，何时发生的，你找医院谈过没有，要看医院在这过程中是...
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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你当时有没有签订整形协议合同，有没有医院开具的收据等，当时怎么约定的？ 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
1、受工伤后老板给了医药费和工资，回去继续工作后，如果没有构成伤残的话，用人单位不用再支付其它费用的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，这都是医疗的案子，不过主张医院那边有过错，正常是需要做鉴定，有医疗过错鉴定和医疗事故鉴定两种，你们目前是什么情况，我们有专门的医疗团队，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
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