农民工薪水保证金由施工单位交纳还是由建设单位交纳？交纳比例是多少？

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• 问单位养老金缴纳比例是多少
  

  养老保险，全称社会基本养老保险，由社会基金支付基本养老金和个人账户养老金组成，是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险五种保险中最重要的保险之一，是国家和社会根据一定的法律法规，解决劳动者的劳动年龄边界，或因老年人退出劳动岗位后的基本生活。养老保险的个人缴费比例一般以社会保障部门的规定为主，以实际工资为缴费基数。1、企业缴费金额＝批准的企业职工总工资×20％；员工个人缴费金额＝核定缴费基数×8％（目前为8％）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费金额＝核定缴费基数×18％。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

• 问单位缴纳社保的比例是多少？
  

  以3000元社保基数为例，社保缴费比例。社会保障标准因地而异，仅供参考。1、养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％。公司支付20％，即600元；个人支付8％，240元。二、失业保险：单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％。公司支付1、5％，即45元；个人支付0．5％，15元。3、工伤保险：单位缴费比例为0．5％，个人缴费不缴费。公司支付1、0％，也就是30元。四、生育保险：单位缴费比例为1％，公司缴费0．8％，即24元；个人不缴。五、医疗保险：单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％。企业缴纳10％，即300元；个人缴纳2％－3元，即60－3元。

• 问农民工工资保证金缴纳比例是多少
  

  《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金： (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存; (二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金; (三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。 第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。 第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。 可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。

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