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工厂应承担工伤责任。第一，该工人是在工作时间为了工作而受伤，属于工伤；第二，虽然工人是你找的，但工人是为工厂干活不是为你干活，所以工厂承担责...
属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，提供资料，向人社局申请工伤认定。受伤职工或...
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是否是工伤，是需要员工受伤的经过是否符合《工伤保险条例》的条件，由劳动部门进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
算工伤. 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。 工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 提出工伤认定申请，应当提交下列材料: （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
属于工伤。但是你要提供证据证明是在那个单位上班，受伤也是在工作是因为工作原因受伤的，建议跟老板谈赔偿，同时做录音。过程中，如果老板承认你妈妈是在给他工厂干活时受伤的，证据就算有了。将来向人力和社会保障局申请工伤认定时，提供录音的光盘和内容摘录的纸交给他们，一定会认定工伤的。然后向劳动局提交伤残鉴定申请，伤残等级出来了，就可以申请劳动仲裁要求赔偿了
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